- Aug 04 Sat 2012 09:09
古文四十篇全文加翻譯
- Aug 04 Sat 2012 01:29
◆來賓 葉郁文演唱--風飛沙＆廣東花及簡單＆蓋姐-探戈舞-高雄新客家文化園區＆圓樓好客餐廳
- Aug 03 Fri 2012 17:48
美式父親節
美式父親節西門的第一張父親節卡 -- 我們其實根本沒察覺今天是美式父親節，還是比較習慣"八八"...這是冬冬在華人教會做的，住商房屋印上她的小手印，自己選顏色選貼紙，一旁的大姐姐跟媽咪幫小朋友完成其他的裝飾。歡喜帶回家，西門放上自己的手做個陪襯。 卡片酒店工作製作過程! 冬冬很專心。做好了，還捨不得給爸爸... 附上些教會特寫；跟外公外婆的教會比起來是簡陋多了，是牧師跟一個教會借的佈賣屋道場地；會後有聚餐，忘了拍照 (不過就是一班人吃飯)。冬冬在專心地...玩飛機! 牧師傳道，幽默的香港牧師，辛苦地用國語傳道。來信用貸款張特寫，可惜閉了眼。===== 雖然還未信教，但是在這個環境中頗有歸屬感。=======回到主角冬冬，她自己將小狗小貓排排坐好，一起褐藻醣膠看電視? 小狗坐的是冬冬的小馬桶。看到媽咪拍完，馬上想起身看看拍得怎麼樣。 搗蛋冬冬: 媽咪辛苦切蘋果，冬冬居然拿來堆積木小額信貸!+++++++++最後，這是爸爸剛接到的，來自系主任的信，每個教職員都有，裡面附上下年度的薪水。這封信寫上，因為經濟太差，所有教酒店打工職員都無法加薪；這聽說是該大學設校以來才第二度全校年度不加薪，可見經濟之差。重點是，系主任不忘放些私人訊息，在這信尾親手膠原蛋白寫上: 感謝你作為一位多產作家。秘書說這位系主任很勤勞，會看過所有投稿的論文(投稿前須經系所批准，才有補助)，通常係主任只是褐藻醣膠簽個字，但這位還會改改文句寫些評語。西門在這兩學期投稿了四篇論文，系主任都看過了。加薪不加薪，有人注意到努力的成果仍值得房屋買賣高興。
- Aug 03 Fri 2012 09:20
學者：台灣對待新移民 近乎沒人性
學者：台灣對待新移民 近乎沒人性學者：台灣對待新移民 近乎沒人性 學者：台灣對待新移民 近乎沒人性朱立群∕台北報導針對「台灣希望二○○八－新移民的衝擊」，婦女新知酒店打工基金會秘書長曾昭媛抨擊台灣人娶外籍配偶，背後隱藏的是父權偏見；中研院民族學研究所副研究員邱延亮以香港為例，痛陳台灣對待新移民的方式近乎「沒人性」。兩人都說，新結婚移民受到的對待，反襯出台灣社會整體的「種族優越感」。新移民及第二代「台灣之子」高達六十萬人，是台灣第四大族群，但在日常生活裡，他們宛若隱形人，國人從來沒有正視代償他們的存在。本報製作「新移民的衝擊」專題，從政治、經濟、社會、文化角度面向切入探討，提醒政府與民間社會正視、肯定新移民的存在。曾昭媛表示，近年來隨著台灣婦女經商務中心濟與社會地位的提高，傳統「父權」的性別價值表面上已漸消失，但骨子裡再現在新移民女性身上。以本報採訪過程中訪問的男性婚仲業者與外配丈夫為例，他們對新移民女性的要辦公室出租求，完全合乎傳統台灣男人對女性的刻板印象：溫柔、顧家、乖巧、相夫教子、傳宗接代等。「但移民女性普遍具有勇於冒險、積極的性格。」曾昭媛指出，新移民女性與台灣丈夫租屋網的性別價值截然不同，常是婚姻失和的導火線。但在失敗的跨國婚姻裡，被譴責的通常是新移民女性，對她們非常不公平。邱延亮曾在香港浸會大學執教十五年，他說，每年都有很房屋二胎多越南人逃難到香港成為難民，其中不乏越南女子，比較之下，「在香港的越南難民處境，都比台灣的移民女性好」。他舉例，香港政府保障難民的教育權，在難民營裡設學校，供房屋貸款越南學童上學。一段時間後，越南難民可自由在香港打工、戀愛、嫁給香港男人就可取得身分證；即使沒嫁給當地人，在港居住滿七年也可申請永久居留權。異國通婚在各國都是常租辦公室態，邱延亮表示，在香港，越南女子嫁給香港丈夫後，沒有人會再把她當作越南人看待，也不會喊她「越南新娘」。他認為，台灣社會對待新移民女性的心態，是種族主義的展現。吳哥窟
- Aug 03 Fri 2012 01:24
2010/8/27(五)財經早報
2010/8/27(五)財經早報◆陶冬：台北房價一定漲，量化寬鬆政策五年內不會退場，美國的流動性會變成台灣的流動性。(經濟08.27) ◆台經院：經濟成長動能趨緩，下半年景氣仍屬擴張格局，不會出現衰退，製造業看淡未來半年。(經濟08.27) ◆江蘇大限電，電子旺季不妙，電腦及手機供應鏈重鎮利空，台廠面臨「做五休二」困境，營買房子收恐遭衝擊。(經濟08.27) ◆人行研議升息，內部多反對，在通膨風險上升的情況下，大部分主張維持現行利率，顯示年內升息可能性低。(工商08.27) ◆救經濟，美日有新點子，美∕延長中產階級減稅優惠，日∕新振興計畫8月底成形。(工商08.27) ◆美初領失業救濟數終於減少了，一個月來首見好消息！上周人數下降3.1萬至47.3萬人建築設計，但仍處於相對高峰。(工商08.27) ◆外資圈醞釀棄守科技業，德意志證券大舉調降台積電、聯電等投資評等，下半年旺季不旺幾成定局。(工商08.27) ◆LGD結盟緯創，打鴻海、圍三星，聯手爭取Sony電視組裝與面板訂單，再掀全球LCD合縱連橫風潮。(經濟08.27) ◆勝華與日商愛普生結盟，雙方簽署LCD製造專利交互授權合約，溯自今褐藻醣膠年1月1日生效。(經濟08.27) ◆欣銓上半年獲利增兩倍，EPS1.68元，毛利率衝逾四成；德儀、旺宏大單進補，今年每股估賺逾3元。(經濟08.27) ◆志超收購宇環，跨足軟板，惟公開收購價9.5元，遠低昨宇環14元價格，成為罕見折價收購案。(工商08.27) ◆中華電現金減資，發還194億，公司股本瘦身兩成，明年EPS拚5.5元。(經濟澎湖民宿08.27) ◆中華電221公頃土地變商用，法人評估：明年變更後土地價值逾2200億元。(工商08.27) ◆振樺電上半年EPS2.87元，獲利倍增，下半年營運偏保守，法人估全年5.77元。(經濟08.27) ◆飛宏上半年EPS2.33元，上季1.46元創七年新高，下半年會更好。(經濟08.27) ◆康舒來電，獲10億肥單，移動發電站9月出貨，供應Google等大酒店兼職廠，Q2獲利倍增，本季營運續燒。(經濟08.27) ◆搶攻大陸市場，橘子Q4推劍雨，上半年費用較高，稅後純益僅1.6億，EPS 1.05元，今年策略是發展海外市場。(工商08.27) ◆台達電上半年EPS3.32元，Q2每股純益登頂，本季展望樂觀，法人看好續創新高。旗下旺能，最快年底轉上市。(經濟08.27) ◆中鋼攜手華新，首度登陸設廠，不願膠原蛋白侷限在生產碳鋼材料，將於大陸常州生產高品級鋼，向亞洲或全球進軍。(工商08.27) ◆中鴻漲價，單軋廠下季利多，9月冷軋內銷價止跌，盛餘、燁輝可望擺脫本季低迷氣氛。(經濟08.27) ◆長虹上半年賺贏去年，EPS達6.62元；遠雄每股估賺近7元，可望稱冠營建股。(經濟08.27) ◆超級包租公，太子今年營收衝百億，上半年EPS 1.26房屋貸款元，創公司成立以來同期新高，總經理謝明汎表示：將致力多角化經營。(工商08.27) ◆亞化今年獲利將攻頂，炎洲入主效益，上半年每股賺2.14元，毛利率衝至13.6%。(經濟0.27) ◆兩岸生醫牽手，佳醫結盟國藥，與大陸最大醫療產品分銷商，合資成立新公司，進軍有台灣10倍大的洗腎市場。(工商08.27) ◆和泰車、裕日車獲利踩油門辦公室出租，和泰車上半年EPS衝上5.96元，冠同業；裕隆、裕日車成長逾2倍，紛上調全年銷售目標。(經濟08.27) ◆上銀明年啟動大埔美投資，陸續購入4.5萬坪土地，投入逾百億，打造年營收400億生產基地。(經濟08.27) ◆歐聖下半年獲利將倍增，墨灣漏油推升鮑魚價格，Q2盈餘成長四成，今增發TDR。(經濟08.27) ◆天太熱，瑞智第二季獲利烤肉食材倍增，上半年稅前淨利2.04億元，每股淨利0.55元，目前產能全開、零庫存。(工商08.27) ◆華南、第一金獲利，下半年更旺，華南金上半年獲利年增逾四成；第一金自結淨利24.90億元，每股賺0.39元。(工商08.27) ◆金控旗下，准登陸投資非金融業，限非銀、保、證子公司，包括創投、資產管理、租賃公司等，可投資大陸「其他事業土地買賣」。(工商08.27)
- Aug 02 Thu 2012 17:30
用同理心應答，溝通可以更圓通
用同理心應答，溝通可以更圓通用同理心應答，溝通可以更圓通對一個心持反對意見者，講話卻有必要謙和而委婉。否則正像把鹽撒入傷口，會使他已有的成見更深。──英國哲學家培根高明的溝通者，通常擁有同理心；接洽萬事萬物多從正面發揮，可以化敵為友。例如，早期的理髮師訓練徒弟，多要三年四個月才能「出師」。如今，一位理髮師傅訓練一個徒弟，經過三個月之後，就算學藝成功，可以正式上路。有一天，徒弟「初試鋒芒」、為第一位顧客理完髮後，顧客照照鏡子說：「頭髮帛琉還是有點長。」徒弟不知怎麼回答。 站在一旁觀察的師傅，立刻笑著解釋說：「頭髮長，使您顯得含蓄，這叫做『藏而不露』，很符合您的身分。」顧客聽了，很高興地離開了。徒弟為第二位顧客理完髮後，顧客照照鏡子說：「頭髮剪得太短。」徒弟還是不知怎麼回答。師傅笑著解釋：「頭髮短，使您顯得有精神、樸實、厚道，讓人感到很親切。」顧客聽了，很高興地離開了。徒弟為第三位顧客理完髮後，顧客一邊付帳、一邊笑道：「理髮的時間挺長的。」徒弟沒說話。師傅笑著解釋：「票貼為『首腦』多花點時間很有必要，您沒聽說：進門蒼頭秀士，出門白面書生？」顧客聽罷，大笑而去。 徒弟為第四位顧客理完髮後，顧客一邊付款、一邊笑道：「動作還挺俐落的！二十分鐘就搞定了。」徒弟不知所措，沈默不語。師傅笑著搶答：「如今，時間就是金錢，『頂上功夫』速戰速決，為您節省了時間和金錢，何樂而不為？」顧客聽了，微笑點頭地離開了。到了理髮店打烊之後，徒弟怯生生地問：「師傅，為什麼您怎麼說，就怎麼有理？」 師傅拍拍他的肩膀，笑著說：「不錯，每情趣用品件事都是一體兩面，有對有錯，有利有弊。我故意在顧客面前鼓勵你，有兩個作用：對顧客來說，是為了討客人家喜歡，因為誰都愛聽好話；對你來說，既是鼓勵又是鞭策，因為萬事起頭難，我希望你以後就能把工作做得更漂亮！」 徒弟聽了很感動，從此更加用心學藝。幾年下來，這名徒弟的技藝已非常精湛，足以獨當一面了。我們在日常做一件極普通的小事，由於說話方式不同，所獲得的效果和回報也不大相同。不僅要會做，也要會說。 ◆在人際溝通方面，每一個人最常犯的毛病就是：長灘島固執己見、老是站在自己的立場看問題。基於自己狹隘的經驗去處理事情，勢必搞得壁壘分明，爭論不休，無法獲得圓滿的結果。 禪宗公案裡有一則膾炙人口的小故事。有兩個小和尚，平常就愛抬槓。有一天，兩人又為了一點小事爭論起來，越說越大聲，最後吵得面紅耳赤，誰也不服誰。 第一個小和尚氣沖沖地跑去找師父評理。師父很有耐心地聽完小和尚的訴說，淡淡地說：「你是對的。」有師父這句話，第一個小和尚得意洋洋回房去了。 不久，第二個小和尚也氣沖沖地跑去找師父評理買房子。師父也很有耐心聽完他的說明，照樣淡淡地說：「你是對的。」第二個小和尚也高興地回房去。 這時，一直在旁服侍的第三個小和尚忍不住開口說：「師父，您平常教導我們待人要誠實，萬萬不可做違心之論，可是，我剛才親耳聽見您跟兩位意見不同、有爭執的師弟都說『你是對的。』恕我冒犯，您這樣說，豈不是一種違心之論嗎？」 師父對第三個小和尚的質疑，不但不生氣，反而和顏悅色地說：「你是對的。」第三個小和尚入門較久，也比較有慧根，聽師父這麼說，立刻開悟，連忙跪東森房屋謝師父的當頭棒喝。 原來這位師父的意思是：由於我們每一個人都自認為「我是對的」，所以才會固執己見，毫不相讓。假如我們能將心比心，站在對方的立場想問題，把想法顛倒過來，改為秉持「你是對的」的態度，爭執必定減少，彼此的摩擦也較容易解決。 一般企業裡，業務與生產部門經常因為立場不同而衝突不斷，聰明的老闆會定時將兩部門主管對調，這麼一來，情況就好多了。 解決爭端，用同理心應答，可以讓溝通更圓通！ * * *【溝通小秘訣】每個人的生長背景、理念不一，烤肉食材未深入了解對方的難局、困境、限制，就隨意為對方定罪，有欠圓通。用同理心處世，凡事從正面思考，將可以化敵為友、廣緣善緣。 經常聽為人父母的朋友說：「我以前都能搭公車上學，為什麼我的孩子非要家長接送不可？」 也常常聽當主管的朋友說：「以前當我是職場一員小兵的時候，每天都能工作八個小時，為了趕著交貨，也肯加班到天亮。由於我的負責盡職，才被提拔做到總經理。為什麼現今的員工都做不到？」其實，這樣輕易將我們的「特性」投射給別人，是不對的。這叫做「酒店工作自我投射」，也叫做「自以為是」。在溝通的領域中，是一項大忌！因為每個人的生長背景、思想理念不一，沒有深入了解對方的難局、困境、限制，就隨意為對方定罪，根本不懂溝通。缺乏同理心的作為，處理事情就是欠圓通！很多時候，溝通的中斷或不成功，往往是因為我們太過堅持自己的想法。也就是說，我們只想要別人的理解，卻沒想過，應該也要學著去理解別人。南非哲人艾瑟瑞吉說：「經理人必須具備樂群的個性，孤僻的行徑是要不得的。」 溝通，越能夠使用同理心，越能夠G2000廣結善緣。想成為善於溝通的人，需要有隨機應變的說話技巧。 俗話說：「三個屠夫談豬，三個文人談書。」如果肯多了解每一種行業的特性、每一種類型人物的喜好，就比較能夠運用同理心去進行溝通。打個比方，當你和屠夫在一起的時候，你就談肉；和西點麵包店主人在一起時，就談麵包；和他們兩人在一塊兒的時候，談三明治。 這就是溝通的最高哲學。
